人才理念：

             尽心、尽责、尽力;有作为，有建树

            适合的人才+良好的学习能力+择优录取

            以业绩说话，以结果论高低

员工发展通道：

            公司量身设定管理和专业类通道供所有员工选择和发展

管理岗位的晋升：

            员工→主管→办事处经理→副经理→经理→部长→副总经理

薪资标准：

           1.底薪+计件工资/业务提成

           2.底薪+岗位津贴+绩效工资

           3.年薪制

           4.其他：学历补贴，工龄工资

福利待遇：

          1.社会保险 2.休假福利

          3.旅游奖励 4.工作配车

          5.住房基金 6.出国考察